岗位职责：
如下：
任职资格：
试用期保底薪资4000元
职位描述：
1）执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈；
2）校区周边市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）；
3）校区拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）；
4）校园渠道工作开展（公校、幼儿园渠道建立等）；
5）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。
岗位职责：
1）具有2-3年的市场推广与营销工作经验， 对教育行业比较了解；
2）对市场工作充满热爱，跨部门沟通与合作意识较强；
3）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱教育行业。
薪资福利：
1.基础薪资+绩效+奖金+提成。
2.签劳动合同，五险 ，双休
3.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假
4.不定期制定业绩激励。
5.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）
6.工作环境：独立办公席位，空调，办公环境优良。
晋升方向：市场主管——副校长——储备校长——校长
市场主管--市场经理--区域市场负责人
校区位置
哈西校区：哈尔滨南岗区哈西大街101号
民生校区：哈尔滨香坊区民生路307号
公滨校区：哈尔滨香坊区公滨路412-2号
宏伟校区：哈尔滨道外区宏伟路128-22号
电话咨询：15898167790（同微信）
（1）基本福利：五险一金、差旅补助、员工体检；
（2）常规福利：结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、生日礼品、节日礼品；
（3）特色福利：子女教育（早教、中小学课程辅导）、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、优秀员工境内外旅游、实习生人身意外险、减压假、春节路程假、月度健康活动日、下午水果茶等。
二、培训机制
公司设有专门的培训师，为新员工提供3-15天的带薪培训。公司设有中高层管理人员内部孵化机制，每季度选拔储备干部进行培养。
三、晋升机制
公司设有专业、管理两条晋升通道：员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升至资深专家；同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位，2年时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
4、公司简介
优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专兼职教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。
集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。
优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。
5、联系方式
公司总部地址：北京市朝阳区光华路SOHO一单元九层
公司网页：http://www.youwinedu.com
全国各地校区的分布详见优胜教育集团官网：http://www.youwinedu.com
优胜期待您的加入！
行业：教育/培训/院校
规模：10000人以上
性质：民营
地 址：哈尔滨市香坊区公滨路412-2三楼优胜教育
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