职位描述

岗位职责：

朝阳产业，永不失业----风力、光伏发电、智能电网及充电站运维工程师招聘
项目一：风力、光伏发电运维工程师招聘：
1、朝阳行业：国家巨资投入扶持，覆盖全国 31 个省份；新兴产业，永不失业。
2、纯环保行业，技术性高：工作环境健康，技术含量高，属于经验累积型技术行业。
3、合同性质：和新能源风电、光伏电力公司直接签订合同，有央企、国企、上市公司、大型民营发电企业。
4、薪资待遇好：3000-8000元，上不封顶；五险一金、提供食宿和各类补贴。
5、岗位职责： 定期维护、故障处理和检修工作；做好各项记录，保证数据准确等。
6、工作时间：八小时工作制。行业特性为集中式休息，如上22休8天或上2-3个月休10-15天；报销往返探亲路费。
7、岗位晋升机制：每半年一次考核，晋升快。
8、岗前实训：1-3个月。
9、分配原则： 全国分配，一年后可调剂回省内工作；定岗不定企业，服从“一次分配，二次调剂”安置原则。
10、岗位要求： 年龄 19-28 周岁，身高 170cm ，大专以上，专业不限；电气、机电相关专业和退伍军人优先。具有高、低压电工证，登高证。


项目二：智能电网运维工程师招聘
1、就业前景：智能电网事业已位居国家战略层面的高度。“十二五”期间，智能电网建设总投资规模将达到4万亿元。因此全国市场广大，就业空间非常惊人。
2、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业。
3、待遇好：属能源行业。熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金提供住宿和各类福利补贴，具体以企业规定为准。
4、岗位职责：为国家电网公司实现现场（变电所）测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；
5、岗前实训：1-3个月。
6、分配原则和工作地点：
（1）、根据企业需求，在指定工作地点工作1年，之后按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作。实行定岗不定企业，服从“一次分配，二次调剂”安置原则。
（2）、根据公司用人需求可全国分配（以省为单位），各省的各市、县、乡镇的电力公司；根据公司用人需求可就近分配。
7、合同性质：与智能电网技术服务类公司签订劳动合同，首签1-3年；
8、招聘岗位要求：部分内勤岗位可接受女生，年龄18-28周岁，身高170cm，大专以上学历（条件优秀者年龄学历均可放宽）；退伍军人优先。具有高、低压电工证，登高证。

项目三：充电站运维工程师岗位
一、岗位优势
1.就业前景广：全国各地充电站在持续增加，对充电站运维工程师的需求也在不断增加。
2.朝阳行业：新能源电力行业是国家政府重点扶持的朝阳行业，具有广阔的发展前景。
3.技能要求高：技术含量高，属于经验积累型技术行业。
4.职业发展好：可以通过不断学习和实践，提升自己的技能和经验，进而晋升为高级工程师、技术经理等职位。
5.环保行业：行业具有较低的环境污染和能源消耗，符合国家绿色发展的趋势。
6.薪资待遇优厚：一般运维工程师月薪在4000元-10000元之间，高级工程师和技术经理的薪资则更高。
7.工作灵活：可以根据不同企业和项目的需求进行安排，具有一定的自由度和灵活性。
二、新能源充电站项目岗前培训，持证上岗。
培训时间：理论1-3个月，实操3-6个月（实习发放实训补贴3-6K）。同时考取高压、低压电工证，登高证。
三、招聘要求：
（1）年龄18-28周岁，男，1.70cm以上。大专以上学历大专及以上学历，理工科机电一体化、电气自动化等相关专业。（条件优秀者年龄学历均可放宽）
（2）具备高压、低压电工证，登高证。
（3）有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳。
（4）无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。
四、薪资待遇：
（1）充电桩运维技术工程师综合薪资为4000-10000元/月、缴纳五险一金或六险一金。（根据企业不同有所不同）
（2）工作时间：根据企业项目规定时间工作，加班补贴，休息时间安排灵活。根据企业不同时间安排会有不同。
（3）合同性质：与新能源企业运维相关的企业直签合同，首次合同期限1-3年，根据企业不同而有所不同。
（4）工作地点：全国有新能源充电站企业之省份。
五、分配原则：
（1）充电桩运维巡视岗位及充电桩行政营销岗位。（须在充电站实操岗位工作3-6个月可申请调至运维）
（2）培训实操后在指定地点工作半年至一年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作。
任职资格：

4、岗位要求：年龄 21-28 周岁，身高 170cm 及以上； 大专及以上学历，专业不限，退役军人优先。需具有高、压电工证和登高证等相关上岗资格证书。